October 20

Lift Students

En avant-première de Lift with Fing

October 21

Lift Conférence

09:30 - 09:45 / Introduction

10:30 - 11:00 / Break

11:00 - 12h30 / Individuals @ Work: Self-Employment for All?

The era of life-employment is over. Markets demand flexibility; Robots and software will automize most of our jobs; Individuals want and income, but they also want professional improvement, change, and meaning. Whether they like it or not, they are their own entrepreneurs: They create and maintain their own tools, their expertise, and their networks; They mix paid and unpaid activities, freelance and salaried work…
How to support people in building their own rich, flexible and secure working itineraries? How can we ensure that these opportunities benefit the many rather than a small number of "knowledge workers"?

Initial confirmed speakers :

12:30 - 14:00 / Lunch Break

14:00 - 15:20 / New Work Communities: End of the Firm?

The borders of work communities no longer match those of firms. Office spaces tend to shrink while new, hybrid “third places” and coworking places emerge. For many, the phone and laptop are the true work place, social networks and projects the true work communities, clients and domain experts the true hierarchies… The times are ripe for extended enterprises, temporary organizations, autonomous corporations, shapeless and borderless networks. Do work communities still need organizations? Do firms still need managers or employees? What new agile, lean, learning, open organizations and spaces will we need to invent in order to work in the future?

Initial confirmed speakers :

15:45 - 17:15 / Measuring, quantifying, valuing work: Taylor 3.0 ?

Computers like numbers and there’s plenty of them around work: Presence, actions, movements, interactions, contacts, inputs, outputs, outcomes… Human Resource Management and Job Search rely more and more on data and metrics: Value, contribution, reputation, social graph, reputation, health, and all kinds of traces. Where is the value in all that data? What insights does it provide, and to whose benefit? Could we use it to find new ways of measuring, valuing and compensating all kinds of social and productive activities ?

Initial confirmed speakers :

17:15 - 18:00 / Wrapup - Discovery report

Philippe LEMOINE will share with us his surprises, discoveries, enthusiasms, admonishments, and general takeaways.

October 21

"6 Minutes of Serendipity"

18:30 - 21:30

Le Carrefours des Possibles mettra en scène des scénarios au service des transformations du travail et des organisations, qui témoignent de l'utilisation innovante du numérique dans ce secteur. Découvrez 10 projets exceptionnels avec l'ambition affirmée d'un croisement des pratiques et de l'émergence d'un climat propice à l’innovation autour des thèmes suivants : mesures du travail (personnelles, indicateurs, score, ….), cartographies (compétences, réseaux), BYOD, nouvelles formes d’organisation et d’évaluation ou auto-évaluations, gestion des temps, méthodes d’animation, hybridations (lieux, outils, …), gamification, relations avec des biens communs, modèles économiques inédits. Organisés en réseaux régionaux, le Carrefour des Possibles de la Fing fonctionne selon un processus de rencontres et de coaching des innovateurs, il aboutit à l’organisation de présentations publiques de scénarios d’utilisation favorisant une culture partagée de l’innovation. A l'occasion de Lift 2014, ce carrefour des Possibles Provence Alpes Côte-d’Azur, réunira entrepreneurs, artistes, agents publics, universitaires, curieux, agitateurs, et facilitera les connexions entre des porteurs de projets innovant et un public très éclectique.

October 22

"Digital Disruptions" Mass Workshop

09:30 - 17:00

Des ateliers prospectifs sur le thème des "Transitions" : Les participants explorent les transformations systémiques qui s'engagent dans le monde du travail, et décrivent des horizons possibles ainsi que les chemins pour réussir ces transitions.

Le management par la confiance va-t-il supplanter le rapport de subordination ou augmenter les formes de contrôle par la traçabilité ? L'éclatement de l'unité du temps et de lieu marque-t-il la fin des organisations ou le règne de l'entreprise étendue ? L'essoufflement de la société salariale dessine-t-il l'avènement d'un modèle "tous entrepreneurs/tous intermittents" ou en appelle-t-il à un salariat à vie ? Emploi, travail, activité : quelle différence demain?

October 22

Lift for Youth

10:00 - 12:30

Parce que les défis de demain seront ceux de la jeunesse d'aujourd'hui, Lift Jeunesse c'est Lift dans un format et des contenu adaptés !

En partenariat avec avec l'association « Échanges Phocéens » et le « Labo sociétal » de Centrale Marseille, cette deuxième édition de lift jeunesse permet aux lycéens accompagnés de bénéficier des intervenants de Lift Conférence et de Lift Experience ! Au programme 3 interventions pensées pour un public de lycéens de 30-45 minutes suivi d'un débat de questions/réponses.

October 21 & 22

Lift Experience

09:00 - 18:00

"Quand le travail rattrape la fiction" : des artistes, designers, innovateurs mettent en scène des installations-vidéos, ou présentent des projets en rupture, pour questionner le public sur son rapport au travail.

Parmis les intervenants : Philippe Mairesse, artiste plasticien. Installation-performance participative artistique / Larsen3g, installation vidéo participative / Cinémémoire, Fim « Exploitation téléphonique manuelle » /O2zoneTV, open plateau / Olivier Fournout (Paris tech) Le héros manager de soi au cinéma et dans les organisations ? Réponse à partir de quelques films cultes américains